Você domina a rotina do seu órgão. Mas domina os instrumentos que sustentam uma carreira em governança?

Este é um diagnóstico técnico de maturidade profissional, construído sobre o Referencial Básico de Governança Organizacional do TCU e aplicado à realidade concreta da administração pública brasileira.

Antes de começar, um ponto que precisa ser dito. Muitos servidores deixam de se qualificar porque concluíram que não serão reconhecidos. É uma leitura compreensível, e é também uma armadilha: ela confunde reconhecimento interno (que depende de quem ocupa a chefia) com competência formalizada (que é sua, é portátil e vale em qualquer órgão, banca, comissão, escola de governo ou consultoria). O primeiro você não controla. O segundo, sim.

Em 12 questões, o diagnóstico avalia cinco dimensões da sua maturidade profissional:

MétodoComo o trabalho é organizado e padronizado
Riscos e controlesInstrumentos que você domina e aplica
DemandasPriorização, alçadas e capacidade de decidir
PosicionamentoFundamentação técnica e influência institucional
ProjeçãoVisão de carreira e vocação como disseminador

Ao final, você recebe o seu posicionamento na Escada de Maturidade FEG (do N1 ao N5), a leitura de cada dimensão avaliada e o plano de desenvolvimento correspondente ao seu estágio.

Gratuito 12 questões, cerca de 4 minutos Relatório na tela, com opção de impressão

Seu diagnóstico está pronto.

Informe seus dados para emitir o relatório personalizado com o seu posicionamento na Escada de Maturidade FEG.

Relatório de Maturidade em Governança Pública · Escada FEG

N1
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N5

Sua posição na Escada de Maturidade FEG

0% de maturidade em governança

Leitura técnica do seu resultado

Maturidade por dimensão avaliada

A dimensão com menor percentual indica o ponto de maior retorno imediato no seu desenvolvimento.

Riscos profissionais de permanecer neste estágio

Plano de desenvolvimento recomendado

O que a formação completa constrói na sua carreira

Por que a trilha completa importa para o seu caso

Os cinco níveis não são cinco cursos independentes: são degraus encadeados. Cada nível resolve a limitação que impede o seguinte de funcionar. Quem tenta desenhar governança (N5) sem ter organizado a rotina (N1), documentado processos (N2), consolidado segurança técnica (N3) e aprendido a sustentar mudanças (N4), constrói estrutura que não se sustenta na prática. Por isso a FEG é comercializada como formação única: a competência que se busca está na trilha inteira, não em um degrau isolado.

Formação Completa FEG

Do N1 ao N5, a trilha completa

Percorra os cinco níveis da Escada de Maturidade com o método completo da FEG, construído sobre o Referencial Básico de Governança do TCU e aplicado à realidade da administração pública brasileira.

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Condições, formas de pagamento e descrição completa dos materiais na página do produto

Para instituições

Capacitação presencial para todo o setor

Leve a metodologia FEG para dentro do seu órgão: diagnóstico coletivo da equipe, construção prática dos instrumentos de governança e plano de implementação, com documentos adaptados à realidade da instituição.

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Continue a conversa no grupo do WhatsApp

Você acabou de identificar o seu nível. O próximo passo é não parar por aqui: no grupo da comunidade FEG circulam conteúdos de governança pública, orientações práticas sobre cada perfil da Escada de Maturidade, avisos de novas turmas e condições exclusivas, além da troca com outros servidores que estão percorrendo a mesma trilha.

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FEG · Formação de Estrategistas em Governança Pública · Publicae Consultoria e Capacitação
Relatório de caráter educacional e autoavaliativo, emitido em .